Noget af det som kendetegner mig er, at jeg er teoretisk velforankret, når jeg handler i praksis. Min uddannelse og erfaring gør, at jeg er bred i min tilgang til organisationsudvikling. Mit beredskab gør mig i stand til at skræddersy de indsatser, der skal til for at imødekomme netop jeres behov.

Mit teoretiske fundament

Gennem mine år som både ekstern og intern konsulent har det ligget mig meget på sinde, at være tydelig omkring hvilket teoretisk fundament jeg står på, når jeg bedriver konsulentvirke.
Min oplevelse er, at der er så megen magt forbundet med rollen som konsulent, og jeg mener, det er min pligt at være eksplicit omkring mit teoretiske fundament. Det giver jer som kunde et mere oplyst grundlag at træffe valg om leverandør ud fra. Mit fundament har stor indflydelse på min ageren som konsulent og på vores samarbejde.

Oprindeligt skolet i det systemiske paradigme med særligt fokus på især relationer, diskurser, narrativer, systemer mv.  og med en væld af righoldigt forklaringsmateriale og alskens værktøjer, oplevede jeg for år tilbage at mangle noget i min værktøjskasse. Jeg ledte efter alternative paradigmer og måder at tænke om organisationsudvikling. Jeg fandt MPO – Master of the Psychology of Organizations – og efter 2 års efteruddannelse med det psykodynamiske univers som indsigtsfuld ramme, fandt jeg indsigter og nuanceringer, der udvidede mit repetoire og gav mig supplerende hypoteser til de organisationspsykologiske problemstillinger. 

I dag er jeg landet der, hvor jeg bekender mig til en måde at tænke om verden, der både favner aspekter fra det systemiske- og det psykodynamiske paradigme. Rent videnskabsteoretisk finder jeg et ståsted i den kritiske realisme, hvor jeg erkender at der både er noget helt konkret og bevidst vi kan arbejde med, og nogle irrationelle og ubevidste dimensioner, som til tider umiddelbart er sværere at få øje- og handle på. 

Så hvad kan du forvente?
Jeg er en samarbejdspartner med opmærksomhed på at arbejde med det, der siges og gøres, med samtidig opmærksomhed på fænomener og begivenheder der finder sted, uden at det umiddelbart erfares og direkte observeres af alle.
Forvent, at jeg sætter konkrete metoder og tilgange i spil fuldstændigt synkroniseret med organisationens kontekst, situation og behov.